Ben jij een verbindende leider met oog voor mensen en organisatieontwikkeling? Weet jij professionals in hun kracht te zetten en tegelijkertijd koers te houden op kwaliteit en resultaat? Dan zijn wij op zoek naar jou.
De OFGV werkt aan een toekomst waarin we resultaatgericht en datagedreven vooruitstrevend opereren. Jouw team speelt een sleutelrol in deze ontwikkeling. Het team is opgericht om de digitaliseringsopgave mede vorm te geven, in nauwe samenwerking met de VTHA-teams (vergunningen, toezicht, handhaving en advies).
Binnen het team wordt gewerkt aan uiteenlopende vernieuwingen, zoals het continu verbeteren van het datawarehouse, het realiseren van de gezamenlijke visie op informatie, het verbeteren van Power BI dashboards met management- en partnerinformatie en het uitvoeren van een implementatieplan kwaliteit en kwaliteitsmanagement. Het team richt zich op het realiseren van verbeteringen op het gebied van datagedreven werken, informatiemanagement en het borgen en doorontwikkelen van kwaliteit en processen. Officemanagement ondersteunt hierbij de organisatie en draagt bij aan een goede datakwaliteit en procesondersteuning.
Het team I&K is een jaar geleden opgericht. Het team bestaat uit de clusters informatie, kwaliteit, data-analisten en officemanagement. De clusters waren voorheen verspreid door de organisatie en zijn ruim een jaar geleden samengevoegd tot 1 team om zo steeds beter op data, informatie en kwaliteit in de organisatie te kunnen sturen. Deze onderwerpen worden namelijk de komende jaren steeds belangrijker voor de organisatie. Het is van belang dat deze clusters ook echt 1 team worden. Op dit moment is de aanbesteding van het zaaksysteem een belangrijk opgave voor de organisatie, het team speelt een belangrijke rol bij de implementatie hiervan. Daarnaast is een uitdaging van dit team om continu te blijven ontwikkelen en te verbeteren en daar de organisatie in te ondersteunen, te betrekken en mee te nemen.
Als teammanager stimuleer je innovatie, samenwerking en ontwikkeling, met oog voor zowel mensen als systemen.
Je maakt deel uit van het managementteam van de OFGV, dat bestaat uit acht teamleiders, het hoofd VTHA, hoofd bedrijfsvoering, concerncontroller, bestuurssecretaris en de directeur. Je leidinggevende is het hoofd Bedrijfsvoering. Binnen het team heerst een collegiale en open sfeer.
Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de strategische koers van de OFGV en ben je een sparringpartner voor collega-managers, directie en externe stakeholders. Je bent in staat om vanuit het belang van de organisatie te handelen, kijkt over de grenzen van je eigen team heen en verbindt de verschillende disciplines binnen de organisatie.
Je bent een resultaatgerichte en verbindende leider die mensen weet te inspireren, motiveren en begeleiden. Met een oplossingsgerichte aanpak geef je richting, creëer je duidelijke kaders en bied je tegelijkertijd ruimte en vertrouwen. Je communiceert helder, weet draagvlak te creëren en neemt medewerkers mee in veranderingen en ontwikkelingen. Daarbij werk je doelgericht, heb je oog voor zowel de mens als de inhoud en stimuleer je een cultuur van leren, verbeteren en ontwikkelen.
De OFGV beschermt voor en met u onze leefomgeving door te zorgen dat iedereen zich aan de natuur- en milieuregels houdt. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en, waar nodig, te handhaven.
Meer weten? Check onze missie & visie

Collegialiteit is alles! Ik heb er daarom ook bewust voor gekozen om meer dan een uur reistijd naar kantoor te hebben. Wat mijn werk leuk maakt is dat ik vaak op locatie in direct contact sta met de aanvragers van een vergunning. Door het gesprek met hun aan te gaan weet ik nog beter wat daar leeft maar kan ik hun ook meenemen in hoe ik tegen de zaak aan kijk en duidelijkheid scheppen over wat we wel en niet kunnen vergunnen.
Als Frank over de OFGV vertelt klinkt een bepaalde mate van trots. Trots op het werk, trots op de organisatie en de collega’s. Bij de OFGV doe je ertoe. Zowel als mens als op de inhoud van het vakgebied. Als ik het journaal aanzet, dan zie ik regelmatig bedrijven waar wij bij betrokken zijn. Bij de Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek maak je impact!

Ik vind de OFGV als een fijne organisatie om voor te werken. “De zaken zijn er goed geregeld en er hangt een goede sfeer tussen de collega’s. Bovendien vind ik het takenpakket van de omgevingsdienst interessant. In mijn rol als jurist kan ik ondernemers bijbrengen waarom we controleren en handhaven. Ondernemers zijn zich niet altijd bewust van de gevolgen als zij zich niet aan wet- en regelgeving houden, terwijl de gevolgen impact hebben op iedereen en niet alleen voor het bedrijf of persoon waar de OFGV controleert.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Laat dan je gegevens achter via ons reactieformulier. Heb je even geen actueel cv bij de hand of ben je niet in de gelegenheid om een motivatie te typen? Geen probleem, vul alleen je contactgegevens in en wij bellen jou!
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor meer informatie over de procedure en/of deze functie kun je contact opnemen met onze recruiter Mary van Rooy, via 06-42433074.
© Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV)